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本文目录

1. 2023无锡经开区外卖骑手、快递小哥稳岗返岗扩岗激励方案
2. 2023年外卖骑手人数

1、外卖骑手、快递小哥稳岗返岗扩岗激励方案

2、疫情以来，外卖平台骑手、快递小哥忙碍穿梭在无锡各条大街小巷，成为打通“最后-公里”的有力保障，为城市的物资保供贡献了巨大力量。为关爱外卖、快递从业人员辛勤付出，感谢他们为疫情防控城市保供作出的巨大贡献，制定以下激励方案。

3、深入贯彻党的二十大精神，落实市、区疫情防控关于城市保供的工作要求，推进外卖骑手、快递小哥稳岗返岗扩岗工作，确保外卖、快递行业的正常运转。

4、无锡经济开发区范围内纳入市场监管局管理的外网点8个、外卖骑手364人，纳入经开公安分局管理的快递网点28个快递小哥260人，以及2023年1月31日前新招录的从业人员。

5、全区外卖、快递从业人员，每人发放N95口罩10个、新冠抗原试剂30个、中药汤剂6包、退烧药20粒，以及相关防寒保暖等物资。

6、2022年12月30日至2023年2月20日期间，上岗配送天数超过60%的外卖骑手、快递小哥每人发放保供专项补则1000元，按300元、300元、400元分3次，分别在2023年1月20日、2月5日、2月25日左右发放到位。

7、鼓励外卖平台、快递企业采取有效措施，招募骑手保障城市供应。2022年12月30日至2023年1月31日期间新招募的骑手，至2023年2月20日上岗满20天的，每人发放一次性保供专项补贴1000元，在2023年2月25日左右发放到位

8、经开区行业主管部门将在外卖、快递行业组织评选出5个优秀服务网点和30名优秀从业人员，并给予相应奖励。在2023年3月底完成评比，并将奖励发放到位。

9、本方案由经发局牵头实施，市场监管局、经开公安分局配合，其中市场监管局负责外卖站点及从业人员的日常管理及奖励资金发放:经开公安分局负责快递网点及从业人员的日常管理及奖励资金发放。

10、本工作接受电话咨询及信访举报咨询及投诉举报电话

1.随着互联网技术的发展和生活节奏的加快，外卖服务已经成为人们生活中不可或缺的一部分。而外卖骑手作为外卖服务的重要组成部分，其数量的变化直接影响着外卖服务的质量和效率。

2.据相关数据统计，2019年全国外卖骑手数量已经突破300万人，其中以一线城市和新一线城市为主要发展区域。而随着外卖市场的逐渐饱和，各家外卖平台开始寻求新的增长点，其中之一就是向更小的城市和农村地区扩张。

3.预计到2023年，随着智能物流技术的提升和电动化交通工具的普及，外卖骑手的数量将继续增加，预计至少将达到500万人。同时，随着外卖平台对于码农等高端人群的业务拓展，外卖骑手也将增加高素质人才的比例。

4.然而，外卖骑手作为一线服务人员，其还存在着劳动力保护和社会认可度不高的问题。因此，外卖平台需要加强对外卖骑手的培训、保险、公共服务等方面的投入，提升其身份认可度和生活保障水平，同时也要解决其工作压力大、时效要求高等问题。

5.此外，随着新能源汽车和自动驾驶技术的普及，外卖骑手将逐渐向电动车和无人配送方向发展。这也需要外卖平台加大对于智慧物流技术的投入和研发力度，提升外卖服务的效率和可持续性。

6.总体来说，2023年外卖骑手人数将继续增加，预计至少达到500万人。外卖平台需要更多地关注外卖骑手的工作保障和社会认可度，同时提升自身的智慧物流技术水平，才能更好地适应外卖市场发展趋势。

7.总之，未来的外卖服务发展将离不开各方面投入和持续的创新，外卖骑手作为外卖服务的重要组成部分，也需要得到更多的理解和关注。在这个越来越依赖外卖服务的时代，让我们一起为外卖行业的可持续发展贡献自己的力量。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。